O Comando Nacional dos Bancários e das Bancárias entregou, na manhã desta quarta-feira (24), a minuta de reinvindicações para a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). O encontro marca oficialmente o início da Campanha Nacional Unificada para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que deve ter a assinatura renovada até a véspera da data-base da categoria, em 1º de setembro.

A primeira mesa de negociação da Campanha Nacional Unificada também já tem data marcada. Será no dia 2 de julho, na capital paulista.  

"Agora é com a mesa de negociação. O resultado de meses de debates e consultas à base se consolidou em um conjunto de propostas que chamamos de minuta de reivindicações. Com a entrega do documento, os banqueiros passam a conhecer oficialmente as demandas da categoria. Há reivindicações históricas, apresentadas reiteradamente ao longo dos anos, e também propostas novas, que refletem os desafios atuais da profissão e do setor financeiro", frisa Antonio Abdan, diretor do Sindicato que participou da entrega da pauta.

De acordo com ele, "o que se inicia agora é uma intensa negociação, cujo resultado terá impacto direto na vida de cada bancário e bancária. Por isso, será fundamental que a categoria permaneça unida e mobilizada". Abdan destacou ainda que "os bancos são fortes, organizados e dispõem de ampla estrutura para defender seus interesses. Da mesma forma, a força dos trabalhadores está na participação e na mobilização coletiva. Daí a importância de acompanhar as rodadas de negociação e somar esforços com os dirigentes sindicais que estarão à frente desse processo, para garantir a manutenção das conquistas já alcançadas e avançar em novos direitos e melhorias para toda a categoria".

Os principais eixos da pauta de reivindicações da categoria são:

- 5% de aumento real no salário e na PLR;
- Fim das metas abusivas;
- Manutenção do formato atual da PLR (percentual do salário mais parcela fixa e adicional);
- Manutenção dos direitos conquistados;
- Manutenção da mesa única, da CCT para toda a categoria e dos direitos já conquistados;
- Defesa do emprego bancário;
- Defesa dos bancos públicos;
- Distribuição melhor dos ganhos da tecnologia, com o fim do monitoramento excessivo no teletrabalho, preservando a privacidade do bancário.

Entre 2020 e 2025, o lucro líquido do Sistema Financeiro Nacional (SFN) cresceu 114%, com destaque para os bancos digitais, que registraram salto de 2.137% no lucro, seguido pelas cooperativas com 180% de aumento. No mesmo período, os bancos privados e públicos também mantiveram tendência de alta, com crescimento de 114% e 46%, respectivamente.

Entretanto, apesar desse cenário de lucros multibilionários, os bancos seguem fechando agências e reduzindo postos de trabalho. A luta da categoria bancária por valorização salarial e profissional é uma luta de distribuição dos lucros multibilionários do setor. Os cinco maiores bancos do país lucraram R$ 145 bilhões em 2025, e neste ano, só os três maiores bancos privados - Bradesco, Itaú e Santander - já obtiveram lucro de R$ 35 bilhões no primeiro trimestre, resultado 16% maior que do mesmo período do ano passado.

Entre 2024 e 2025, foram fechados 14 mil postos de trabalho e mais de 1.300 agências foram encerradas pelos cinco maiores bancos. Essa reestruturação está preocupando a categoria, aumentando a insegurança sobre a manutenção do seu emprego, onde será o seu local de trabalho. Tudo isso estará em debate nessa campanha nacional.

Consulta Nacional

O Comando Nacional apresentou aos bancos os principais resultados da Consulta Nacional dos Bancários 2026, e que ajudou a nortear o conteúdo da minuta de reivindicações.

Entre as cláusulas econômicas, a principal prioridade apontada pela categoria foi o aumento real de salário, indicado por 93% dos respondentes. Em seguida aparecem aumento da PLR, com 63%; aumento maior para o vale-alimentação e o vale-refeição, com 51%.

A Consulta Nacional, realizada entre os dias 17 de abril e 31 de maio, revela a preocupação da categoria com a saúde mental e combate ao assédio moral e outras formas de violência no ambiente de trabalho.

Nas cláusulas sociais, a manutenção de direitos aparece como a principal prioridade, citada por 65% dos respondentes. Emprego foi indicado por 45%; plano de saúde, por 39%; combate ao assédio moral, por 35%; igualdade de oportunidades, por 24%; previdência complementar, por 19%; e impacto das inovações tecnológicas, por 17%.

A consulta também revelou que 40% dos bancários usaram medicamentos controlados, como antidepressivos, ansiolíticos ou estimulantes, nos últimos 12 meses. Além disso, 72,6% afirmaram que o ambiente de trabalho no banco em que atuam traz impactos negativos para a saúde mental dos trabalhadores e trabalhadoras. Apenas 14,3% disseram que não há impactos negativos e 12,6% responderam que não sabem.

Ultratividade

O Comando Nacional também defendeu a assinatura de um pré-acordo para garantir a ultratividade da Convenção Coletiva de Trabalho, fundamental para dar segurança aos trabalhadores durante o processo de negociação. A ultratividade assegura a manutenção de todas as cláusulas e conquistas da categoria até a celebração de um novo acordo, preservando direitos e garantindo equilíbrio nas negociações.

Lançamento da Campanha da Categoria Bancária 2026

Também nesta quarta-feira (24), ocorreu o lançamento digital da Campanha Nacional Unificada da Categoria com o tema “Bancárias e bancários feitos de esperança, movidos pela luta”.

O objetivo da mote aprovado na 28ª Conferência Nacional dos Bancários e Bancárias é reforçar a defesa da vida, da dignidade e dos direitos na mobilização da categoria. A campanha afirma que a categoria é feita de esperança porque acredita na capacidade de transformação da luta coletiva. Mas também deixa claro que essa esperança não é passiva: ela se move pela organização, pela mobilização e pela defesa concreta de salário, emprego, PLR, saúde, direitos e dignidade no trabalho.

Da Redação com informações da Contraf-CUT