As bancárias e os bancários da base do Sindicato dos Bancários de Brasília aprovaram, com 95,96% dos votos favoráveis, as alterações nos artigos 2º e 5º do Estatuto da entidade. A deliberação ocorreu em assembleia geral extraordinária virtual realizada nesta segunda-feira (29), em conformidade com o Estatuto do Sindicato e com a Portaria nº 3.472/23.

As alterações asseguram a representação dos trabalhadores e das trabalhadoras do ramo financeiro pelo Sindicato, adequando a entidade às profundas transformações ocorridas no sistema financeiro e no mundo do trabalho, especialmente em razão das terceirizações, do avanço das tecnologias e do surgimento de novos modelos de negócios.

Com a aprovação, passam a integrar a base de representação da entidade os trabalhadores e as trabalhadoras dos bancos múltiplos, comerciais, de investimento, de desenvolvimento, de câmbio e cooperativos; cadernetas de poupança; caixas econômicas; sociedades de crédito, financiamento e investimento; sociedades de crédito imobiliário; companhias hipotecárias; agências de fomento; sociedades de arrendamento mercantil (leasing); sociedades corretoras e distribuidoras de títulos e valores mobiliários; sociedades corretoras de câmbio; fintechs de crédito; sociedades de crédito direto (SCDs) e sociedades de empréstimo entre pessoas (SEPs); sociedades de crédito ao microempreendedor e à empresa de pequeno porte (SCMEPP); administradoras de consórcios; instituições de pagamento (IP) de todas as modalidades; empresas de administração de cartões de crédito; correspondentes bancários; e cessionários e comissionários de unidades lotéricas.

A atualização estatutária fortalece a capacidade de organização e representação do Sindicato diante das mudanças no setor financeiro, cada vez mais marcado pela diversificação das formas de contratação, pela descentralização das atividades e pelo avanço da digitalização. Ao ampliar sua base de representação, a entidade reforça sua atuação na defesa do emprego, de salários dignos, de melhores condições de trabalho e do enfrentamento de problemas como a precarização das relações de trabalho, as metas abusivas e a pressão excessiva por resultados.

Da Redação